5月29日，上海市新冠肺炎疫情防控工作第199場新聞發布會在線上舉行。上海市人力資源社會保障局副局長費予清在會上表示，就業是最大的民生，也是經濟發展最基本的支撐。根據《上海市加快經濟恢復和重振行動方案》（以下簡稱《行動方案》），人社部門將從三方面采取一系列政策措施。

     第一方面是加大援企紓困力度，幫助市場主體穩崗留工。上海將在穩崗補貼、職業培訓和社會保障繳費方面發力。其中，上海將對餐飲、零售、旅游、交通運輸、文體娛樂、住宿、會展等受疫情影響嚴重的7類行業中不裁員少減員的企業，發放一次性穩崗補貼。補貼標準按照企業參保人數每人600元計算，一個企業補貼上限300萬元。在職業培訓方面和社會保障繳費。同時，對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業階段性緩繳企業社會保險費單位繳納部分。緩繳險種從國家規定的養老保險、失業保險、工傷保險，擴大到醫療保險。其中，養老、醫療保險費緩繳期限至2022年底；失業保險、工傷保險費緩繳期限最長1年。

     第二方面是精準發力，著力幫助重點群體就業。今年，上海將把高校畢業生作為促進就業工作的重中之重。鼓勵國有企業、機關事業單位在招聘時向高校畢業生做重點傾斜。支持中小微企業吸納高校畢業生，并予以一定補貼。進一步發揮就業見習政策的作用，增強高校畢業生就業能力。加大院校畢業學年學生技能提升支持力度，2022屆院校畢業生在年底前回學校參加技能等級認定只要拿到證書的，均可給予相應補貼。

     同時，對招錄在上海市登記失業3個月及以上人員或招錄上海市2022屆高校畢業生的用人單位，上海市會按照每人2000元的標準，給予一次性吸納就業補貼。此外，人社部門還將會同市區相關部門，多渠道挖掘就業潛力，開發社區公益性崗位，加大對就業困難群體的托底就業安置力度，落實好各項補貼政策。

      第三方面，多措并舉，全面提升公共就業服務質量。上海將對重點企業實施“一對一”專員服務機制，幫助企業解決員工招聘、用工調劑、技能培訓、勞動關系等方面的問題，助力企業更快復工復產。支持用人單位采用共享員工的模式，解決短期就業結構性矛盾；鼓勵企業與職工協商彈性工作制，穩定就業崗位。碰到事情大家多商量，穩住崗位還是第一位的，優化線上、線下服務舉措，著力依托公共招聘新平臺等服務載體，努力為用人單位和求職者提供精準的就業服務。

    這一舉措,對上海展覽行業的重大支撐,對上海展覽公司也是一次援企紓困.共度難關.